7 новости В «Уралкалии» стартовал новый этап развития безопасности Компания приступила к обучению сотрудников работе с новыми инструментами рискориентированного подхода к охране труда и безопасности. В 2026 году в компании стартовал новый этап работы по повышению безопасного поведения персонала, в его основе – активное вовлечение сотрудников в сферу производственной безопасности. Обучение охватывает все рудоуправления и сотрудников всех уровней: линейный персонал, руководителей и топ-менеджмент. Особенностью второго этапа стали вовлекающие инструменты, нацеленные на трансформацию мышления и поведения сотрудников. Используется интерактивное обучение: разбор реальных кейсов, групповые обсуждения и поиск решений. «Охота на риски» – после аудиторной части сотрудники закрепляют полученные знания на практике, участвуя в полевых выходах по выявлению опасностей и рисков на производственных площадках «Уралкалия». Цель такой «охоты» – выявить причины возникновения рисков на производстве и оценить, каким образом можно предотвратить их повторное появление и реализацию. Для руководителей внедрён «ДОР-диалог» – новый формат коммуникации с сотрудниками. Этот инструмент помогает выстраивать открытый диалог с рабочими для совместного определения рисков и путей их предотвращения. Знания, полученные на тренинге, реализуются во время «Охоты на риски». Одна из них прошла на СКРУ-3 с участием директора рудоуправления Алексея Суханова Первыми участниками обучения стали руководители «Уралкалия» Альберт ЛЯСКОВСКИЙ, директор по ОТ и ПБ: – Цель «Уралкалия» – полностью исключить смертельный травматизм. Новый этап, который мы начали в 2026 году, призван сделать безопасность не просто набором правил и инструкций, а осознанным выбором каждого сотрудника. Таким образом компания формирует устойчивую систему, в которой безопасность обеспечивается не только контролем, но и вовлечённостью каждого сотрудника.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjcxODE=